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やりがいのある仕事と自分を成長させてくれる環境で

やりがいのある仕事と自分を成長させてくれる環境で
​​​​​​​働きませんか?

やりがいのある仕事と自分を
​​​​​​​成長させてくれる環境で
​​​​​​​働きませんか?

女性が資格があってもなくても仕事にやりがいをもち患者様やお客様から感謝され
​​​​​​​「ありがとう」っという言葉に喜びを感じれる人になってほしい!
自分を高められる環境で一緒に働きませんか?
そして、ここで・・・

コミュニケーション手当

コミュニケーション手当

御社はコミュニケーション手当を導入させて戴いております。
理由としましては、2つあります。
一つはスタッフ間でのコミュニケーションをより良く保つ事です。
仲良しチームとはまた違い、onとoffの切り替えができお互いに気持ちよく働ける環境をお互いに作っていく事は会社の中でとても大事な事です。そのためには患者様だけでなくスタッフ同士も助け合い思いやり持って、プラスの気持ちで働いてほしいと言う会社からの手当です。
二つ目は患者様とのコミュニケーションです。患者様の中には色んな方がいらっしゃいます。ただ仕事は仕事です。私たちの対応が会社の対応になります。プライベートな感情や対応は仕事では必要ではなく、会社が求める経営方針は最低限(こちらがしてあげられる事、自分がされて嬉しい対応)相手に寄り添っていくことです。また、その対応を他の患者様も見ていらっしゃいます。雰囲気を壊す事なくプロの対応をして戴きたいと考えております。​​​​​​​もちろん人間なので難しい時もあります。​​​​​​​みんなで助け合っていきたいと思います。

教育制度

仕事をするのときに大事な知識や技術! 見て学べ!という時代ではなく個々がたくさんの学びを得ながら働き患者さまお客さまに最高の施術を行う事が大事です。
そのためにしっかりとした教育システムをいれ個々の能力に合わせた成長ができるように作られています。
動画や資料などのの教材や教育スケジュールがあり、外部の講師をお招きし学び講習会なども行われます。
​​​​​​​また外部への研修もあり、常に学び忘れない気持ちで仕事をしてほしいとおもっています。​​​​​​​

独立支援制度

Welfare

福利厚生について

社会保険、厚生年金、
労災雇用保険

女性が働きやすい
​​​​​​​労働時間
年2回の賞与

誕生日月に金一封

交通費規定内支給

退職金制度3年以上
勤務で支給

研修費支援

子ども手当て支給
(30時間以上勤務者)

社員旅行(海外)有り

今後のビジョン

・100人の輝くスタッフと一緒に働く

・海外で鍼灸院を出す:シンガポール、ハワイ

・現場で鍼灸師・柔道整復師・受付・サロン・トレーナーを育てるシステムの確立

・40代、50代、60代の働き方をより良く確立

・女性がもっと働きやすくやりがいを持ち、豊かになる職場にする事

・社員旅行でハワイに行く

Recruit

募集要項

募集職種

柔整師、鍼灸師、美容セラピスト、スポーツトレーナー 

柔道整復師の詳しい募集要項はこちら

鍼灸師の詳しい募集要項はこちら

雇用形態

正社員、パート

仕事内容

整骨院、鍼灸院、美容サロン、トレーニングジム業またはその補助

給与

給与20万以上(直接ご連絡下さい。)

勤務時間

8時から20時までのシフト制(養相談下さい)

休日休暇

週休二日
​​​​​​​日曜日祝日お休み

待 遇

有給制度、育休制度、ハネムーン制度、賞与制度、などなど

Company

会社概要

会社名

アール・ケア株式会社

住所

〒830-0047
​​​​​​​福岡県久留米市津福本町1632-3-1F

代表者名

堀江 瑠美

Entry Form

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必須

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【アール・ケア株式会社】(以下「当社」といいます。)は、当社の提供するサービス(以下「本サービス」といいます。)における、ユーザーについての個人情報を含む利用者情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。

1.収集する利用者情報及び収集方法

本ポリシーにおいて、「利用者情報」とは、ユーザーの識別に係る情報、通信サービス上の行動履歴、その他ユーザーまたはユーザーの端末に関連して生成または蓄積された情報であって、本ポリシーに基づき当社が収集するものを意味するものとします。 本サービスにおいて当社が収集する利用者情報は、その収集方法に応じて、以下のようなものとなります。
(1) ユーザーからご提供いただく情報 本サービスを利用するために、または本サービスの利用を通じてユーザーからご提供いただく情報は以下のとおりです。
・氏名、生年月日、性別、職業等プロフィールに関する情報
・メールアドレス、電話番号、住所等連絡先に関する情報
・クレジットカード情報、銀行口座情報、電子マネー情報等決済手段に関する情報
・ユーザーの肖像を含む静止画情報
・入力フォームその他当社が定める方法を通じてユーザーが入力または送信する情報
(2) ユーザーが本サービスの利用において、他のサービスと連携を許可することにより、当該他のサービスからご提供いただく情報
ユーザーが、本サービスを利用するにあたり、ソーシャルネットワーキングサービス等の他のサービスとの連携を許可した場合には、その許可の際にご同意いただいた内容に基づき、以下の情報を当該外部サービスから収集します。
・当該外部サービスでユーザーが利用するID
・その他当該外部サービスのプライバシー設定によりユーザーが連携先に開示を認めた情報
(3) ユーザーが本サービスを利用するにあたって、当社が収集する情報
当社は、本サービスへのアクセス状況やそのご利用方法に関する情報を収集することがあります。これには以下の情報が含まれます。
・リファラ
・IPアドレス
・サーバーアクセスログに関する情報
・Cookie、ADID、IDFAその他の識別子
(4) ユーザーが本サービスを利用するにあたって、当社がユーザーの個別同意に基づいて収集する情報
当社は、ユーザーが3-1に定める方法により個別に同意した場合、当社は以下の情報を利用中の端末から収集します。
・位置情報

2.利用目的

本サービスのサービス提供にかかわる利用者情報の具体的な利用目的は以下のとおりです。
(1) 本サービスに関する登録の受付、本人確認、ユーザー認証、ユーザー設定の記録、利用料金の決済計算等本サービスの提供、維持、保護及
び改善のため
(2) ユーザーのトラフィック測定及び行動測定のため
(3) 広告の配信、表示及び効果測定のため
(4) 本サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
(5) 本サービスに関する当社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます。)に違反する行為に対する対応のため
(6) 本サービスに関する規約等の変更などを通知するため

3.通知・公表または同意取得の方法、利用中止要請の方法

3-1 以下の利用者情報については、その収集が行われる前にユーザーの同意を得るものとします。
・位置情報
3-2 ユーザーは、本サービスの所定の設定を行うことにより、利用者情報の全部または一部についてその収集又は利用の停止を求めることができ、この場合、当社は速やかに、当社の定めるところに従い、その利用を停止します。なお利用者情報の項目によっては、その収集または利用が本サービスの前提となるため、当社所定の方法により本サービスを退会した場合に限り、当社はその収集又は利用を停止します。

4.外部送信、第三者提供、情報収集モジュールの有無

4-1 本サービスでは、以下の提携先が、ユーザーの端末にCookieを保存し、これを利用して利用者情報を蓄積及び利用している場合がありま
す。
(1) 提携先:matomo
(2) 上記提携先のプライバシーポリシーのURL:
https://matomo.org/privacy-policy/
(3) 上記提携先のオプトアウト(無効化)URL:
https://matomo.org/privacy-policy/
(4) 利用目的:本サイトの閲覧状況及び当社サイトを含む広告効果等の情報を解析するため

5.第三者提供

当社は、利用者情報のうち、個人情報については、あらかじめユーザーの同意を得ないで、第三者に提供しません。但し、次に掲げる必要があ
り第三者に提供する場合はこの限りではありません。
(1) 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3) 第4項の定めに従って、提携先または情報収集モジュール提供者へ個人情報が提供される場合
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、
ユーザーの同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(5) その他、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)その他の法令で認められる場合

6.安全管理措置

個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損の予防及び是正のため、当社内において規程を整備し安全対策に努めます。以上の目的を達するため、当社は以下の措置を講じています。
① 個人情報・個人データの適正な取扱いのため、法令及びガイドライン所定が定める各対応を実施するに当たっての基本方針の策定
② 取得・利用・保存・提供・削除・廃棄等の各対応及び責任者と役割を定めた各種規定の策定
③ 責任者の設置、個人データを取り扱う従業員及び取扱い個人データの範囲の明確化、法及び規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制の整備、取扱い状況に関する定期点検等の組織的安全管理措置
④ 個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載し、個人データの取扱いに関する留意事項について定期研修を実施する等の人的安全管理措置
⑤ 従業員の入退出管理、持ち込み機器の制限、個人データを取り扱う機器及び電子媒体・書類の盗難・紛失等を防止するための持ち出し制限・管理等の物理的安全管理措置
⑥ 個人データを取り扱う情報システムに対する外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護するシステムの導入等の技術的安全管理措置

7.個人情報の開示等

当社は、ユーザーご本人または代理人から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利
用の停止、消去及び第三者への提供停止、第三者提供記録の開示(以下、「開示等」)を求められたときは、ユーザーご本人またはその代理人
からのご請求であることを確認の上で、ユーザーまたはその代理人に対し、遅滞なく開示を行います(当該個人情報が存在しないときにはその
旨を通知いたします。)。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。なお、
個人情報の開示につきましては、手数料(1件あたり1,000円)を頂戴しておりますので、あらかじめ御了承ください。

8.お問い合わせ窓口

ご意見、ご質問、苦情のお申出その他利用者情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒830-0047

福岡県 久留米市津福本町1632-3-1F

個人情報取扱責任者:堀江 瑠美

連絡先:

0942-33-1700

【2022年10月1日制定】
代表 堀江 瑠美

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